MONITORES DE ACTIVIDADES
FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS
ANPE ¡¡Luchamos por tus interes!!
Web oficial: http://v1.educarex.es/afc/

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CURSO
2010/2011 ¡¡Nuevo!!

DECRETO

INSTRUCCIONES

CONVENIO

DUDAS
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LOS MONITORES AFC (proporcionada por la Administración)
Sueldo mensual 2009: 423,73 euros
Complemento específico: 40.16 euros
Complemento de coordinación:
1-8 unidades
9-17
18-26
27-53
+ 53
36
46.18
62.85
64.93
69.11

Jefe de Servicio de AFC: 924 007501
   Dirección Provincial de Badajoz (AFC): 924 012 372 - 2373 - 2374
Deleg. Provincial de Cáceres (AFC): 927 00 1312- 1313 - 1314

 

 

CURSO 2010/2011
[ SELECCION MONITORES AFC CENTROS PÚBLICOS Y CONCERTADOS ]

VER PUNTUACIONES PROVISIONALES PARA EL CURSO 2010/2011 << Modelo de Reclamación >>

VER LISTADOS DEFINITIVOS PARA EL CURSO 2010/2011

VER LISTADOS PROVISIONALES PARA EL CURSO 2010/2011

Plazo de reclamación para subsanación de errores en la documentación: 30 de junio (incluido).

ZONAS GEOGRÁFICAS

OFERTA CENTROS CONCERTADOS

CONVOCATORIA 2010 & RESUMEN - Plazo. Cerrado

Importante: los méritos se entregarán en fotocopia compulsada u original.

>> Información Solicitudes. >> Codificación de las titulaciones cumplimentadas en la solicitud

 

 

CURSO 2009/2010
[ SELECCION MONITORES AFC CENTROS PÚBLICOS Y CONCERTADOS ]

ACTO DE ELECCIÓN DE MONITORES AFC CENTROS PÚBLICOS. Fecha: 15 de Septiembre de 2009.

VER LISTADOS PARA EL CURSO 2009/2010.

ZONAS GEOGRÁFICAS.

Resoluciones

  • RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2009 , de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que van a formar parte de las listas de espera por cada zona en el proceso de selección para la constitución de listas de espera de personal laboral temporal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la realización de actividades formativas complementarias de los centros públicos de Educación Infantil y Primaria y específicos de Educación Especial.
  • RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2009 , de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se aprueban y hacen públicas las listas de puntuaciones provisionales en el proceso de selección para la constitución de listas de espera de personal laboral temporal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la realización de actividades formativas complementarias de los centros públicos de Educación Infantil y Primaria y específicos de Educación Especial, convocado por Orden de 20 de abril de 2009.
  • RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2009 , de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos en el proceso de selección para la constitución de listas de espera de personal laboral temporal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para la realización de actividades formativas complementarias en centros públicos de Educación Infantil y Primaria, y específicos de Educación Especial, convocado por Orden de 20 de abril de 2009.
  • RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2009 , de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se aprueban las listas provisionalesde admitidos y excluidos en el proceso de selección para la constitución de listas de espera de personal laboral temporal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la realización de actividades formativas complementarias en centros públicos de Educación Infantil y Primaria y específicos de Educación Especial, convocado por Orden de 20 de abril de 2009.

----------Convocatoria-------------

CONVOCATORIA 2009:

>> Públicos: ORDEN de 20 de abril de 2009 por la que se convocan procesos de selección para la constitución de listas de espera de personal laboral temporal para la realización de actividades formativas complementarias en centros públicos de Educación Infantil y Primaria, y específicos de Educación Especial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Plazo: hasta el 11 de Mayo (incluido). Solicitudes: recoger en los CADs.

Resolución: plazo máximo de dos meses a partir del 11 de Mayo.

[ COMISIONES DE BAREMACIÓN MONITORES AFC ] (DOE 03-06-09)

Nombramiento de dichas comisiones: [Com. de baremación] [Com. de coordinación]

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>> Concertados: ORDEN de 26 de mayo de 2009 por la que se convocan ayudas para la contratación temporal de monitores de actividades formativas complementarias en centros concertados de Educación Infantil, Primaria y específicos de Educación Especial, de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso académico 2009/2010 (DOE Nº 107, de 05/06/09)

[ SELECCION MONITORES AFC CONCERTADOS] Plazo: 15-24 Junio.
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NORMATIVA VIGENTE

 

DECRETO

DECRETO 15/2008, de 11 de febrero , por el que se regula el proceso de elección de la jornada escolar en los centros de educación infantil, primaria y específicos de educación especial de Extremadura.

Apartados del Decreto

Anexos

  • Anexo I . Catálogo de Actividades Formativas Complementarias
  • Anexo II . Tabla para la determinación del personal a financiar por la Junta de Extremadura para el desarrollo de las Actividades Formativas Complementarias


INSTRUCCIONES

INSTRUCCIONES de 8 de junio de 2009 de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa por las que se regula el proceso de selección de monitores de Actividades Formativas Complementarias en los centros de titularidad privada sostenidos con fondos públicos.

INSTRUCCIÓN 4/2008, de 18 de febrero, de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se regulan los procesos de votación para la adscripción a la jornada escolar en la Comunidad Autónoma de Extremadura , en los centro de Educación Infantil y Primaria y específicos de Educación Especial públicos o sostenidos con fondos públicos a través de conciertos educativos con la Consejería de Educación

 

CONVENIO LABORAL APLICABLE

>> MARCO LABORAL: 5º CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (2005)

DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS: SI TE DICEN QUE NO ¡ENSÉÑALES EL 5º CONVENIO Y LA CIRCULAR Nº 20!

Sobre días de Asuntos propios de monitores AFC, la Circular Nº 20/2005 hace referencia al V Convenio Colectivo; en el apartado 5º de la misma se regulan los permisos de "asuntos particulares". Por 3 meses trabajados octubre, noviembre y diciembre) 1,5 días y por 5 meses trabajados (enero,febrero, marzo, abril y mayo) 2,5 días:

>> 1.5 días desde el 1 de Octubre hasta el 31 de Diciembre.

>> 2.5 días desde el 1 de Enero hasta el 31 de Mayo.

Sujeto, excepcionalmente, a las necesidades del servicio.

.



Importante sobre Trienios: no se recoge en dicho convenio la posibilidad de tramitar trienios por parte del personal laboral de monitores AFC, hecho que ANPE considera inaceptable y que crea una clara injusticia y agravio comparativo con respecto a otros trabajadores laborales de la Junta de Extremadura. Exigimos la Junta de Extremadura que en la futura negociación del siguiente convenio se incluya esta reivindicación.

 

 

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

>> Sobre las solicitudes.


1-. Se deberá acreditar documentalmente, junto con la presentación de la instancia y el resto de documentos justificativos de los méritos, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente a efectos laborales. Este requisito podrá ser acreditado con la presentación de fotocopia de cualquier titulación académica de superior nivel.

2-. Las instancias sólo podrán presentarse utilizando el impreso original, que estará a disposición de los interesados en todos los Centros de Atención Administrativa.

3-. Los aspirantes que hayan sido admitidos en la anterior convocatoria 2008 no deberán presentar nuevamente ningún documento ya entregado en la citada convocatoria; únicamente presentarán la documentación necesaria para actualización de méritos referidos a cualquiera de los puntos del Anexo V.

4-. La documentación se presentará en original o fotocopia.

5-. Se deberá estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo u oficina equivalente fuera del territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. No podrán participar aquellas personas que sean demandantes de mejora de empleo.

6-. Cada solicitante podrá optar a una única zona educativa, de manera que la señalización de más de una zona en la instancia será causa de exclusión.

>> Acreditación de los aspirantes

Los aspirantes que no puedan asistir personalmente a los actos públicos de elección de plazas podrán hacerlo a través de delegación debidamente acreditada. Para ello es necesario:

    1. Autorización para proceder a la elección de plazas, firmada por el aspirante, indicando nombre, apellidos y DNI de la persona en la que delega.
    2. Fotocopia del DNI del aspirante.
    3. Fotocopia del DNI de la persona en la que delega.

Aquellos que no concurran al acto público de elección de plazas, personalmente o por delegación, quedarán automáticamente excluidos del procedimiento de selección para la actividad correspondiente.

>> Renuncias

  • Aspirante que renuncia a un plaza que se le ofrece:
Quedará excluido de la lista de la actividad correspondiene.
  • Aspirante que opta a varias actividades:
Podrá elegir la que más le interese, teniendo en cuenta que la renuncia a una plaza ofrecida supone su exclusión de la lista de esa actividad concreta.

En los dos casos anteriores la exclusión se realizará siempre y cuando no medie alguna de las circunstancias previstas en el artículo 29.5 del Decreto 201/1995 de 26 de noviembre, por que que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

>> Contratación

Es imprescindible que el aspirante se encuentre, en el momento de la firma del contrato, en situación de desempleo, no siendo válidad la situación de mejora de empleo.

En el momento de la firma del contrato se acreditará con la aportación de la vida laboral y la tarjeta de demanda de empleo del SEXPE.

       

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